Job Seeker
Contact channel
แชทเรื่องส่วนตัว ใช้เน็ตกับเรื่องอื่นในเวลางาน เลิกจ้างได้เลยไหม ?
ยุคนี้เราคุยกันผ่านออนไลน์แทบตลอดเวลา รวมถึงเวลางาน จะไม่ให้แชทเรื่องส่วนตัวหรือเข้าเว็บไปดูคอนเทนต์ต่าง ๆ เป็นไปไม่ได้ !!
แล้วเรื่องนี้ในทางกฎหมายเป็นอย่างไรบ้าง เลิกจ้างได้เลยรึเปล่า มาหาคำตอบพร้อมกันเลยค่ะ
จากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2564/2557 จำเลย (นายจ้าง) เลิกจ้างโจทก์ (ลูกจ้าง) เมื่อวันที่ 2 เม.ย. 2553 ให้มีผลทันที เนื่องจากในเวลาทำงาน โจทก์ใช้คอมฯของจำเลยเล่นอินเทอร์เน็ต พูดคุยเรื่องส่วนตัวและบันทึกข้อความทางอินเทอร์เน็ตเกือบทุกวัน วันละเป็นชั่วโมง ก็ถือว่าโจทก์ใช้เวลาทำงานของจำเลยไปในเรื่องไม่เกี่ยวกับงาน ทั้งที่อยู่ในระหว่างทดลองงาน แทนที่จะทุ่มเททำงานให้จำเลยอย่างเต็มที่ โจทก์ทำงานด้านบัญชี จะต้องมีความละเอียดรอบคอบ มิฉะนั้นจะทำให้จำเลยได้รับความเสียหายได้
กรณีนี้เป็นการกระทำเรื่องอื่นที่ไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ลุล่วงโดยถูกต้องและสุจริต จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ได้ทันที โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่ต้องจ่ายค่าสินแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์มาตรา 583 ประกอบพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคท้าย และการใช้เวลาทำงานทำเรื่องส่วนตัว ย่อมจะทำให้จำเลยได้รับความเสียหาย จึงเป็นการเลิกจ้างที่มีเหตุสมควร ไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม จำเลยไม่ต้องจ่ายค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมให้แก่โจทก์
https://www.facebook.com/labourlawclinique/
โดยสรุป HR Buddy เห็นว่า เราแชทหรือเล่นเน็ตกับเรื่องส่วนตัวในเวลางานได้นะคะ แต่ต้องไม่นานเกินจนทำให้งานของนายจ้างเสียหาย เล่นแต่พองาม แชทเฉพาะเรื่องด่วนเรื่องสำคัญก็พอ แต่ถ้ากระทบกับงานเมื่อไร ผลที่ตามมาไม่ดีแน่ค่ะ
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
